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试用期没能跑完5公里被辞退!法院:属违法解除劳动合同 2023-04-13 10:15:18 423

据江苏高院消息,刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。他自费接受了体检,并将体检报告提交给了公司。6月22日,刘某在通过安全教育考试后与公司签订了书面合同,并被分配至设备部门从事维修工作。然而,6月25日上班后,设备部门主管突然要求刘某参加长跑,但没有告知具体的里程数。

当时,有一位安全员在旁监督,并说如果跑不下来就应该立即走人。当天气温接近40℃,刘某跑了大约两三圈,大概跑了将近800米,但感觉快要中暑,因此没有完成全部跑程。

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